Peste jumătate dintre angajatorii din România (53%) întâmpină dificultăţi în ocuparea posturilor vacante, în principal din cauza lipsei de experienţă a candidaţilor, iar cel mai greu de găsit sunt muncitorii calificaţi, inginerii şi persoanele pentru funcţiile de conducere, potrivit studiului anual realizat de compania de recrutare Manpower. Studiul privind deficitul de talente a fost realizat prin intervievarea a aproximativ 40 mii de angajatori din 39 de ţări şi teritorii pe parcursul primului trimestru al anului, pentru a determina gradul în care lipsa personalului calificat afectează piaţa muncii la nivel global. " În comparaţie cu rezultatele din 2010, în clasamentul cu poziţiile cel mai greu de acoperit, poziţia "ingineri" a coborât de pe primul pe al doilea loc, în timp ce muncitorii calificaţi au urcat pe primul loc în topul pe România. Spre deosebire de rezultatele de anul trecut, managerii/funcţiile de conducere au fost menţionate de mai mulţi angajatori, urcând pe locul trei, faţă de poziţia a cincea ocupată cu un an înainte", potrivit studiului. Printre posturile greu de ocupat în România se numără şi cele de mecanici, personal din domeniul financiar şi contabil, bucătari, directori de vânzări, maşinişti/operatori maşini, operatori producţie şi muncitori necalificaţi.