De la intrarea în vigoare a noului Cod al Muncii, au fost întocmite dosare penale unui număr de 525 de angajatori, arată bilanţul preliminar realizat de Inspecţia Muncii şi Direcţia de Investigare a Fraudelor din Inspectoratul General al Poliţiei Române. Potrivit unui comunicat al Ministerului Muncii, cele mai multe infracţiuni au fost constatate la firmele de construcţii, pază şi protecţie, comerţ şi servicii. Noul Cod al Muncii sancţionează angajatorii cu închisoare de la unu la doi ani sau cu amendă penală pentru "primirea la muncă a mai mult de cinci persoane, fără încheierea unui contract individual de muncă". În mai multe situaţii, pe lângă munca la negru, verificările au constatat: evaziune fiscală, fals intelectual, neplata contribuţiilor la bugetul asigurărilor de şomaj şi a asigurărilor sociale de sănătate, precum şi a impozitului pe salarii. "Inspectorii din Inspecţia Muncii vor continua verificările, împreună cu ofiţerii de poliţie, jandarmii şi reprezentanţii Gărzii Financiare", se mai arată în comunicatul Ministerului Muncii.