Potrivit inițiativei legislative care își propune să modifice Ordonanța 111/2010 privind concediul de maternitate și indemnizația pentru creșterea copilului, noile drepturi financiare ar trebui să poată fi accesate de către părinți de la 1 ianuarie 2015.

Prin raportul Comisiei pentru muncă, însuşit de plenul Senatului, termenul iniţial propus de iniţiator, de trei ani, a fost redus la doi ani, pentru a fi echilibrat şi cu legislaţia privind acordarea indemnizaţiei de şomaj, unde se iau în calcul 12 luni lucrate în ultimii doi ani anteriori depunerii cererii de şomaj. Indemnizația ar urma astfel să se calculeze raportat la ultimele 12 luni din acești doi ani.

"Se urmăreşte prin prezenta lege eliminarea unei discriminări create în rândul persoanelor cu copii. La momentul actual, în România se acordă concediu de creştere a copilului şi indemnizaţie persoanelor care în ultimele 12 luni anterioare naşterii copilului au realizat venituri profesionale supuse impozitului. Această prevedere a condus la situaţii în care persoane care au muncit 10-15 ani, dar în ultimele 12 luni anterioare naşterii copilului nu au mai lucrat sau au lucrat parţial, nu pot beneficia de concediu şi indemnizaţie de creştere a copilului, deşi au contribuit zeci de ani la bugetul asigurărilor sociale, însă, persoane care au muncit de-a lungul vieţii doar cele 12 luni dinaintea naşterii copilului beneficiază de această indemnizaţie", este menționat în expunerea de motive a proiectului de lege.

Iniţiată de senatorul PDL Mihaela Popa, propunerea legislativă a fost adoptată de Senat cu 90 de voturi "pentru" , în calitate de prima Cameră sesizată.